4月6日上午，李珍刚副校长到图书馆调研，了解各项工作的开展情况及存在问题，探讨解决问题的方法。
　　馆长李冠盛汇报了图书馆的基本情况，包括人才队伍、经费使用、馆藏特色、服务功能以及两年来结合学校博士点建设开展的具有“民族性、区域性、国际性”特色的一系列文献信息资源建设工作，并介绍开展特色资源数据库建设、东盟文献信息中心建设、东盟原版图书采购、新馆建设、启用新的管理软件等情况。李馆长说，目前制约图书馆建设发展的突出问题有六点：一是人才队伍建设问题，缺少计算机及东盟语种的专业人才；二是西校区新馆建设问题，设备采购和二次装修的经费有待落实；三是东校区旧馆改造问题，提出的改造方案尚未形成共识；四是设备与系统问题，目前虽然已启用金盘管理系统，但仍需进行多项配套管理系统建设和硬件设备支持，如楼宇智能化监测管理设备，RFID系统等；五是电子资源利用问题，目前购置和试用的电子资源有60多种，但由于硬件设备跟不上，电子资源的利用率没有达到理想的目标。六是文献信息资源采购问题，每年招标采购各个环节手续的办理不够及时，学科带头人、专业教师推荐图书的积极性不高，专业性、经典性、前沿性图书和特色图书收集采购工作有待加强。
　　党总支书记李华明对图书馆工作中面临的困难，比如新馆建设、旧馆使用、图书馆队伍建设、业务经费、资源采购、廉政建设等问题进行补充和分析。
　　李珍刚副校长对图书馆工作给予充分肯定。他说，图书馆的发展是学校发展的重要组成部分，近年来，图书馆领导班子及全体人员围绕学校“民族性、区域性、国际性”的办学特色，团结协作，目标一致，积极探讨更好更快发展途径，开展了一系列卓有成效的工作。特别是在资源建设方面，很好地贯彻了袁鼎生副校长提出的“基础性”“专业性”“典藏性”“前沿性”“民族性”“国际性”建设理念，形成了自己的特色。针对图书馆工作委员会和委员的职责，李副校长要求各职能部门都要有领导参与委员会，明确责任，要加强信息沟通，反映工作问题，协调好图书馆发展中涉及的人、财、物等问题。每年召开两次工作委员会会议，着力探讨解决图书馆事业发展中各项问题，认真筹划会议的议题、方案，对会议决议要注意检查落实，要明确牵头和协助单位，提高管理工作效率。（校对：吴康君）